微信報(bào)名小程序
首頁(yè) 詳情信息
四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)招聘3名技術(shù)經(jīng)理人的公告


四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司

面向社會(huì)招聘3名技術(shù)經(jīng)理人的公告

?

達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱“達(dá)州產(chǎn)研院”)系萬(wàn)達(dá)開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新中心達(dá)州運(yùn)行主體,經(jīng)達(dá)州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織,下設(shè)四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三州圓公司”),致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方案解決者、萬(wàn)達(dá)開(kāi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的技術(shù)供給者、科研院所技術(shù)研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者,主要開(kāi)展科技項(xiàng)目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘以下人員:

一、技術(shù)經(jīng)理人——業(yè)務(wù)方向(2名)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向的總體發(fā)展規(guī)劃、遠(yuǎn)期工作目標(biāo)、年度工作計(jì)劃等,并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)信息的搜集整理,對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)行情進(jìn)行分析,及時(shí)反饋公司,以作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策支撐。

3.負(fù)責(zé)鏈接高校院所等創(chuàng)新資源,挖掘待轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果形成項(xiàng)目庫(kù),建立科技成果評(píng)價(jià)體系,搭建市場(chǎng)化成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制,策劃并實(shí)施高質(zhì)量的成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。

4.全面負(fù)責(zé)并組織項(xiàng)目的運(yùn)作,包括技術(shù)判斷、市場(chǎng)調(diào)研、盡職調(diào)查、商務(wù)談判等。

5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新人才的組織與挖掘,以培育項(xiàng)目經(jīng)理的方式,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)籌建專業(yè)研究所,與龍頭企業(yè)組建企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心,發(fā)布重點(diǎn)科研和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目機(jī)會(huì)清單。

6.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及的各類文案的起草,包括但不限于項(xiàng)目策劃案、立項(xiàng)報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告和匯報(bào)材料、總結(jié)材料、評(píng)審支撐材料的整理與撰寫(xiě)。

7.負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的孵化培育與跟蹤管理,政企關(guān)系維護(hù)。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成其他臨時(shí)性或突發(fā)性的任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;理工科類相關(guān)專業(yè),或不屬于前述相關(guān)專業(yè),但具有3年及以上技術(shù)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn),且具有成功轉(zhuǎn)化案例;原則上應(yīng)聘者年齡應(yīng)在30周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬條件。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,具有部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有高校院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的文字處理能力,熟悉企業(yè)常用文體的撰寫(xiě)。

5.根據(jù)工作需要能適應(yīng)高頻率出差。

6.服從達(dá)州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調(diào)配工作。

二、技術(shù)經(jīng)理人——風(fēng)控法務(wù)方向(1名)

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),審核公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度,建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)庫(kù),牽頭公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行評(píng)價(jià),形成風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告,并報(bào)辦公會(huì)審議。

2.參與公司的項(xiàng)目盡職調(diào)查和項(xiàng)目評(píng)審,組織開(kāi)展重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)調(diào)查,并出具各類報(bào)告和意見(jiàn)。

3.提供風(fēng)險(xiǎn)和法律咨詢服務(wù),組織對(duì)事項(xiàng)、法律文本開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)審查,出具風(fēng)控意見(jiàn),協(xié)調(diào)公司法律服務(wù)機(jī)構(gòu)出具法律意見(jiàn)。

4.會(huì)同業(yè)務(wù)部門參與商務(wù)談判,開(kāi)展公司債務(wù)追償,組織律師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展涉訴工作。

5.組織開(kāi)展法律知識(shí)學(xué)習(xí),運(yùn)營(yíng)公司各類“大講堂”“講座”、公眾號(hào)等,組織建立公司法律法規(guī)庫(kù),編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本,推進(jìn)全面依法治企和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

6.全面負(fù)責(zé)風(fēng)控法務(wù)管理過(guò)程中涉及的各類文案的起草,包括但不限于法律文本模板、調(diào)查報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告、匯報(bào)材料、總結(jié)材料等。

7.負(fù)責(zé)選聘、管理、考核常年法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。

8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成其他臨時(shí)性或突發(fā)性的任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;法律類相關(guān)專業(yè),或不屬于前述相關(guān)專業(yè),但具有3年及以上律師事務(wù)所、企業(yè)風(fēng)控法務(wù)部門、政府司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察單位等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)控法務(wù)工作流程;原則上應(yīng)聘者年齡應(yīng)在30周歲及以下,持有法律職業(yè)資格證書(shū)A類者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬條件。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,具有部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具有律師事務(wù)所、企業(yè)風(fēng)控法務(wù)部門、政府司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察單位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的文字處理能力,熟悉各類公文和報(bào)告的撰寫(xiě)。

5.根據(jù)工作需要能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

6.服從達(dá)州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調(diào)配工作。

三、薪酬待遇及福利

按照《達(dá)州產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司)薪酬管理辦法(修正)》執(zhí)行。月度支付的薪酬中,崗位工資和預(yù)發(fā)績(jī)效部分6000-8000元,新進(jìn)人員初始崗級(jí)與面試結(jié)果掛鉤,轉(zhuǎn)正崗級(jí)在初始崗級(jí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合試用期考核結(jié)果調(diào)整最終確定。

公司另行設(shè)立激勵(lì)性薪酬,包括:按公司和上級(jí)主管單位相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的年度評(píng)優(yōu)等表彰獎(jiǎng)勵(lì);根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)拓、階段性工作、專項(xiàng)工作需要設(shè)立的項(xiàng)目性質(zhì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)上級(jí)主管單位批準(zhǔn)后按貢獻(xiàn)發(fā)放;按照上級(jí)指示,先行先試探索團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

按國(guó)家政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,提供年度體檢及工會(huì)福利,公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況設(shè)立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。

四、報(bào)名流程

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2024年08月08日9:00—2024年08月20日17:00,未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)提交資料的,視為無(wú)效。各位應(yīng)聘者下載附件《招聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整后投遞至郵箱:Dazhoucyy@outlook.com,郵件主題請(qǐng)按“單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠彩色近照(3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照),無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。

五、資格審核

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審核,報(bào)名截止之日工作人員將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員資格審核結(jié)果。未收到通知者亦可電話問(wèn)詢。

六、面試

經(jīng)資格審查符合相應(yīng)崗位資格要求的,憑身份證原件及《招聘報(bào)名表》進(jìn)入面試環(huán)節(jié),具體以電話、短信通知為準(zhǔn)。

面試時(shí)間:2024年08月24日(星期六)上午。

面試地點(diǎn):達(dá)州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院4樓(達(dá)州市高新區(qū)七河路秦巴智谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)園4棟)

面試內(nèi)容:面試總分100分,面試形式具體以電話、短信通知為準(zhǔn),主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織能力等。

七、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審核,以及對(duì)應(yīng)聘者提交的各項(xiàng)證明材料的復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘工作,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有任何欺騙、隱瞞行為,偽造應(yīng)聘資料、資格等情形的,將取消應(yīng)聘者的資格。

2.本次招聘最終解釋權(quán)歸四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司所有,若未有符合崗位能力要求的人員應(yīng)聘,則按照實(shí)際情況進(jìn)行崗位核減。

咨詢電話:劉老師 ?18398840538

? ? ? ? ? ? ? ? ?趙老師 ?15828633096

?

附件:招聘報(bào)名登記表


? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四川三州圓科技開(kāi)發(fā)有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年8月7日

?



?


  • 訪問(wèn)量:[33748]