2020年達州市公開招聘聘任制公務員公告

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為進一步提高全市公務員隊伍專業(yè)化水平，根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，結合我市對急需緊缺專業(yè)型人才的需求，決定面向全國公開招聘一批聘任制公務員，現將有關事項公告如下。?

一、招聘名額及職位

計劃聘任12名，招聘職位具體信息詳見《2020年達州市聘任制公務員招聘職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 年滿十八周歲；

3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4. 具有良好的政治素質和道德品行；

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6. 具有符合招聘職位要求的資格條件；

7. 法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《職位表》。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產黨黨籍的；

3. 被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

5. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘方式及程序

采用公開招聘方式進行，具體包括報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示和審批聘任等環(huán)節(jié)。

（一）報名和資格審查

1. 報名時間。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理（電子郵箱地址詳見附件2）。

2. 報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2020年達州市聘任制公務員報名登記表》（附件3），并將電子版報名登記表，近期2寸證件照電子照片及相關報名資料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；

（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘任資格。

（二）考試測評

各職位資格審查合格的筆試報名人數與聘任計劃數之比不低于3:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，取消本次聘任職位，或者經省委組織部批準后，按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進行。

考試測評采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。

1. 筆試

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，考試內容主要包括公務員基礎知識和擬聘職位所要求的專業(yè)知識?？偝煽儩M分為100分。其中，公共知識測試占40%，專業(yè)知識測試占60%。

2. 面試

筆試結束后，按聘任計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1: 3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

面試采取結構化面試、現場作業(yè)、專家面談等方式進行，主要測試應聘人員的政治素質、專業(yè)水平和崗位匹配度。

筆試、面試具體時間和地點另行通知。

（三）體檢

面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如綜合成績相同，以筆試成績確定排名先后順序）等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間和報到地點另行通知，未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。

（四）考察

對體檢合格人選進行考察，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、學習和工作表現、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

考察工作由各招聘單位負責實施，由2名以上人員組成考察組，通過發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與聘任職位的適合程度進行全面考察。

體檢、考察環(huán)節(jié)因本人放棄或不合格出現的缺額，可按照綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

（五）公示

招聘單位根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘任人員名單，報市聘任制公務員工作領導小組審核后進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（六）審批和聘任

公示期滿后，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單按程序報市委組織部審批，辦理聘任手續(xù)。由應聘者與招聘機關簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務。聘任合同應當具備合同期限、職位及職責要求、工作條件、工資、福利、保險待遇、解除聘任合同情形、違約責任等條款。

四、工資福利待遇

聘任制公務員實行合同制管理，實行協(xié)議工資制，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務員工資水平確定，按照國家有關規(guī)定參加“五險一金”，并可參照當地人才引進政策享受人才公寓、安家補助等，最終薪酬標準由聘任機關與擬聘人員協(xié)商確定。

五、聘期管理

（一）聘期及考核

1. 本次聘任制公務員聘期均為3年，試用期為3個月，試用不合格人員解除聘任合同，由此出現的缺額可在同一職位中按綜合成績排名由高到低遞補一次。試用期滿合格后，聘任人選按有關規(guī)定進行聘任制公務員登記。

2. 聘任機關根據公務員考核有關規(guī)定，對聘任人員進行考核，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核，考核結果作為薪酬發(fā)放的重要依據。

（二）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

聘任制公務員工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。組織招聘時，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時受理舉報并按照管理權限處理。凡在聘任制公務員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

本次聘任制公務員招聘的筆試成績、綜合成績、體檢考察結果等將通過達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄（http://m.abislamicsg.com）公布，請應聘人員及時關注。

監(jiān)督電話：達州市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0818-2277823；達州市委組織部干部監(jiān)督科12380，0818-2391630。