達(dá)州房地集團(tuán)有限公司人才招聘公告

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為加快企業(yè)改革發(fā)展，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，達(dá)州房地集團(tuán)有限公司決定招聘一批專(zhuān)業(yè)型人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)型人才8名（崗位信息詳見(jiàn)附件2）。

二、招聘對(duì)象

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員，符合條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可報(bào)考；具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)（崗位資格條件詳見(jiàn)附件2）。

三、基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的；

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名（7月29日—8月7日）

本次報(bào)考全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2020年8月7日18:00。

（2）報(bào)名方式：登陸達(dá)州市國(guó)資委網(wǎng)站或達(dá)州人事考試網(wǎng)，下載填寫(xiě)《達(dá)州房地集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名登記表》，將填好的《達(dá)州房地集團(tuán)有限公司人才招聘報(bào)名登記表》、掃描后的相關(guān)材料（含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明等材料，海外學(xué)歷應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明）發(fā)送至郵箱：dzfdjt@126.com。

（二）資格審查（8月8日—8月11日）

資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程。報(bào)考人員提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或與報(bào)考崗位要求資格條件不符的，一律取消招聘資格。

（三）筆試（8月14日）

筆試開(kāi)考比例為1:3，如低于此比例，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位人員可報(bào)考其他崗位。筆試時(shí)間為8月12日，筆試內(nèi)容為《申論》。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（四）公布筆試成績(jī)及面試人員（8月18日）

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按1:3的比例確定面試人員。如低于此比例，筆試人員全部進(jìn)入面試，筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及面試人員名單于8月18日前在達(dá)州市國(guó)資委網(wǎng)站、達(dá)州人事考試網(wǎng)公布。

（五）面試（8月21日）

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（六）體檢及組織考察（8月22日）

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則另行加試。為保證人才招聘質(zhì)量，總成績(jī)低于70分的不予招聘。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘。體檢費(fèi)用由我司承擔(dān)。

組織考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容為思想政治、道德品行、遵紀(jì)守法以及心理素質(zhì)、誠(chéng)實(shí)守信情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考崗位要求的，不予招聘。

體檢、考察出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

（七）聘用公示（8月25日—8月31日）

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單于8月25日公布，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響招聘問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議等。

五、工資待遇和管理

（一）招聘的研究生、本科生分別享受中層干部副職、部門(mén)班組長(zhǎng)工資待遇，公司為招聘人才繳納五險(xiǎn)一金。

（二）招聘人才享受安家補(bǔ)助和崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。研究生5年發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，本科生5年發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助、800元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

（三）招聘人才作為公司儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng)，研究生、本科生分別安排在中層干部副職、部門(mén)班組長(zhǎng)崗位頂崗鍛煉2年，工作滿(mǎn)2年（含試用期），表現(xiàn)優(yōu)秀的，提拔為部門(mén)副經(jīng)理、班組長(zhǎng)職務(wù)。符合任職資格條件的，直接聘用為部門(mén)副經(jīng)理、班組長(zhǎng)職務(wù)。

（四）公司資助招聘人才在服務(wù)期限內(nèi)申請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、參加培訓(xùn)、進(jìn)修或在職教育。

（五）招聘人才服務(wù)期限最低為5年，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的簽訂正式聘用合同。

六、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考，主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的招考工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考者按有關(guān)規(guī)定給予處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、信息發(fā)布和咨詢(xún)監(jiān)督

??本次人才招聘的各類(lèi)信息均在達(dá)州市國(guó)資委網(wǎng)站（gzw.dazhou.gov.cn）、達(dá)州人事考試網(wǎng)（m.abislamicsg.com）發(fā)布。

??（一）政策咨詢(xún)：0818-2122317；

??（二）監(jiān)督舉報(bào)：0818-5337506，0818-2695623；

??上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于7月29日—8月31日正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由達(dá)州房地集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

???? 附件：?1.達(dá)州房地集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

2.人才招聘崗位表

3.人才招聘報(bào)名登記表

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