達州市人事局? 達州市教育局
關于市屬部分學校招聘工作人員簡章
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根據(jù)工作需要，市屬部分學校擬面向社會公開招聘工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》、《達州市市級機關事業(yè)單位調配工作人員實施辦法》等有關規(guī)定，制定本簡章。
一、計劃及崗位
市屬部分學校招聘管理人員、專業(yè)技術人員及工勤人員共38名，其具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。
二、原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采用考試或考核的方式，面向社會公開招聘。
三、范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。
四、基本條件
（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1975年8月31日以后出生）。實行直接考核、考調的以及部分特殊崗位，年齡要求詳見《市屬部分學校公開招聘工作人員詳情表》。
（三）招聘崗位應具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。
五、報名??
（一）報名時間和地點
1. 報名時間：
2. 報名地點：達州市人力資源市場（西外金蘭路74號）
（二）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式。報考人員持身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明及報考崗位所需的其他相關證件、資料原件和復印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報名點填寫《報名表》，經(jīng)用人單位和主管部門初審、招聘主管部門復審后，符合條件者，履行報名手續(xù)。
各類在編在職中小學教師參加應聘，報名時需持有縣級教育行政主管部門簽章同意的《申請書》。
六、考試
（一）考試科目
考試分筆試（公共知識、專業(yè)知識）和面試（講課、實際操作）。公共知識為各崗位必考科目，具體崗位考試科目設置和分值詳見附表。
（1）公共知識參考資料為2009年西南交通大學出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》，報名點可提供。專業(yè)知識參考資料詳見報名處公告。
（2）教師面試形式均為講課。
筆試、面試由達州市人事局、達州市教育局組織實施。
（二）開考比例
應聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當調整。調整后，仍達不到開考比例的，由招聘主管部門通知，考生可在報名結束后兩天內(nèi)申請調整報考崗位。
面試比例按筆試開考比例確定，否則取消或減少招聘計劃。
（三）考試時間及地點
1．專業(yè)知識筆試：
2．公共基礎知識筆試：
3、筆試地點：見《準考證》。
面試具體時間、地點及場次于2010年9月30日前在本《簡章》公布的網(wǎng)站公布。
（四）考試收費
按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。
七、加分和免試
（一）參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“一村一名大學生”計劃、“社工人才”百人計劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務期滿的，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。
（二）碩士以上研究生、副高以上專業(yè)技術人員計劃單列的可免筆試（詳見附表），實行直接考核聘用。
八、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試成績之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾颍?，?span lang="EN-US">1:1比例確定擬聘用人員。體檢由招聘主管部門規(guī)定時間、指定醫(yī)院，用人單位及其主管部門組織實施。體檢參照招考公務員體檢標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
考核由用人單位及其主管部門組織實施。
因體檢、考核等不合格或棄權等其他原因出現(xiàn)缺額的，其缺額按序依次遞補。
九、公示、審核、聘用
對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的，由市人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?span lang="EN-US">
2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定者；
4、按規(guī)定不予聘用的其他情形。
十、組織領導
公開招聘工作，由達州市人事局、市教育局組織，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。
十一、紀律及其他
（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規(guī)定，有違紀違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定處理。
（二）招聘工作所有信息在達州人事網(wǎng)、達州人力資源網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)、達州教育網(wǎng)發(fā)布。
（三）本《簡章》及其未盡事宜，由達州市人事局、達州市教育局解釋。
二○一○年八月十三日
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